问题：从22年上班至今，公司拖欠我2个月工资，也没有补贴，如何要补贴等问题。

解答：成都盛腾及燕园的学员，你好，关于你咨询的社保补贴等问题，沈阳的张婉钰律师为你解答。

首先，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令用人单位支付拖欠的工资和补缴社保费用。

其次，可以申请劳动争议仲裁（劳动争议仲裁申请时效一年），要求用人单位支付拖欠的工资和社保补贴。如果你与用人单位之间存在关于社保补贴的明确约定，劳动者可以要求用人单位支付该补贴。

关于社保补贴的返还问题，如果你在与用人单位的协议中明确表示不需要缴纳社保而领取社保补贴，后又要求补缴社保的，法院可能会认定该社保补贴构成不当得利，劳动者需返还该补贴。

综上所述，劳动者可以通过法律途径要求用人单位支付拖欠的工资和社保补贴，并补缴社保费用。每个个案细节不一，针对你提到的问题希望以上解决办法能够帮助到你。

法条链接：

根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第三十条和《中华人民共和国劳动法（2018修正）》第五十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。因此，用人单位拖欠两个月工资的行为违反了法律规定，劳动者有权要求支付拖欠的工资。

根据《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，用人单位暂停社保缴纳的行为也是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》第六十三条，社会保险费征收机构可以责令用人单位限期缴纳或者补足社保费用。